Je suis un homard bien vivant ! " Nous ne différons guère d’un crustacé particulièrement robuste : le homard. Au cours de sa croissance, le homard se constitue des carapaces protectrices successives qu’il rejette les unes après les autres - chaque étape de croissance interne provoquant la chute de la carapace externe. Après chaque mue, le (…)

L’écoute, c’est d’abord se taire. Une réelle écoute, comme l’étymologie du mot l’indique, c’est savoir ausculter ou « s’appliquer à entendre, diriger son attention à des bruits, des paroles… » (Petit Robert). Pas si simple ! Il s’avère que la pratique de l’écoute nécessite un long entraînement pour le coach - et un véritable rodage pour le (…)

LES CLES D’après le Dr Kosaba, 3 axes : L’ENGAGEMENT LE SENS DU DEFI LA PRISE EN CHARGE DE SOI 1. L’engagement . L’engagement c’est "l’action de s’immerger dans divers aspects de la vie plutôt que de s’en retirer". Ainsi, créer et enrichir nos amitiés, développer des relations interpersonnelles sur la base du respect, s’investir dans un (…)

ON N’IMAGINE PAS LE COÛT D’UNE REUNION !!! Une réunion de 10 personnes d’1H consomme 10H de production... en fait 15H, car le temps de se dé-mobiliser et de se re-mobiliser génère de l’errance pour chacun... Comment mieux se positionner : Régler une minuterie ; lorsqu’elle sonne, la réunion se termine, point final. Inviter le moins de (…)

EXTRAITS : Le Système FAVI de Jean-François Zobrist à découvrir un court métrage si vous avez le temps http://www.excellence-operationnelle.tv/question-de-confiance-le-film-sur-favi-que-jestime-dutilite-publique.php et quelques règles à re-visiter les anciennes règles / les nouvelles règles Manager l’incertain / manager le certain (…)