Les leaders ne sont pas ceux que vous croyez. Le leadership ne signifie pas avoir un gros égo, diriger un nombre important de personnes, être extraverti, avoir une aisance verbale ou une capacité à séduire. Le leadership commence avec la volonté de rompre avec les idées reçues. Si tout le monde ne peut avoir le titre de leader, le (…)

Un charpentier avait un bel atelier où il exerçait son métier avec amour. Un jour, en l’absence du patron, les ouvriers se réunirent en grand conseil. La séance fut longue et animée, et même véhémente. Il s’agissait d’exclure de l’honorable assemblée quelques uns. L’un d’eux prit la parole : « Nous devons évincer notre soeur la hache qui (…)

SUITE... ... Différents comportements et stratégies relationnelles permettent de ne pas entrer dans le type de relations illustrées par le Triangle Dramatique, voire permettent de les transformer ou d’en sortir. ATTENTION, CES STRATEGIES NE MARCHENT PAS A COUP SÛR !!! Selon les cas, elles peuvent permettent : une esquive, un (…)

UN JEU TOUT POURRI... ET POURTANT TRES REPANDU ! Bien sûr, le triangle de Karpman est déjà bien connu, très largement développé au sein de nombreux ouvrages. Sa présentation ici ne peut être qu’une redite, ou au mieux, un rappel pour ceux que cela pourrait intéresser. Ce triangle s’inscrit dans la famille des "Jeux de manipulation" et (…)

Les flèches entre les trois rôles du Triangle Dramatique représentent à la fois : • les interactions entre les 3 rôles qui peuvent être tenus par les différents protagonistes • les échanges de rôles entre ces mêmes personnes, • et par extension, la communication entre les différentes parties d’une même personne, qui peut vivre dedans elle les (…)