Véronique Lauvergeat / Coach à Orléans et à Paris

Espace du coaching

Véronique Lauvergeat — 2012-12-19T18:17:13Z

« Il faut créer l'action, parce que l'action crée le mouvement et que le mouvement entraîne les individus. »
Christian Le Guillochet

Le coaching se déroule à la convenance du client :

en entreprise,
dans un lieu public à Paris : Lutésia, Royal Monceau... en fonction des nécéssités,
par téléphone,
par skype ...
dans mes bureaux : Atelier 292
292 rue du Château à MAREAU AUX PRES
près d'Orléans

et aussi
26 ter rue Tudelle à ORLEANS
tram et bus Tourelles Dauphine
parking gratuit au Jardin des Plantes

Agrandir le plan

Pour qui ?

Véronique Lauvergeat — 2012-12-19T18:15:34Z

« Toute réalisation a d'abord été un rêve dans la tête de quelqu'un. » Einstein

Mon coaching est un coaching ouvert sur le monde, quels que soient les métiers, les statuts, les rôles… quels que soient les âges - juniors ou seniors -
toute personne ayant une demande d'ordre privé ou professionnel.

Vous êtes porteur d'un projet et souhaitez être acteur dans votre environnement.

Vous percevez la nécessité d'une évolution dans votre vie personnelle ou professionnelle, dans votre positionnement, vos comportements, vos capacités, dans votre fonction, dans vos différents rôles et vos responsabilités.

Vous souhaitez (ré)installer une dynamique, résoudre un souci, optimiser votre communication, développer vos performances. Vous visez un résultat et vous tardez à vous positionner, à passer à l'acte et à réussir à atteindre votre but.

La démarche de coaching peut être votre premier pas.

Responsabilités

Véronique Lauvergeat — 2012-12-19T18:13:51Z

"Le courage, c'est d'aller chercher la vérité et de la dire." Jean Jaurès
Les parties s'engagent à s'impliquer conjointement dans le processus de coaching.
Elles s'engagent au respect mutuel, à la ponctualité et à l'assiduité.
Le coaching étant un processus de développement personnel et professionnel, le client a la responsabilité de ses décisions, de ses résultats et de ses actes.
Le coach a la responsabilité du cadre, de la procédure et du respect du code de déontologie.

- Le coaching ?

Comment ça se passe ?

Véronique Lauvergeat — 2012-12-19T18:12:28Z

« Agir en homme de pensée et penser en homme d'action. » Henri Bergson

Le client contacte le coach pour fixer un rendez‐vous.
Le coach fait parvenir au client une proposition contractuelle afin que ce dernier puisse prendre connaissance de la démarche en amont du premier rendez‐vous.
Lors de la première séance, le coach pose le cadre du travail et clarifie l'objectif du coaching.
Le coach et le client établiront le plus précisément possible les termes du contrat, le ou les résultats visés.
Ils établiront le plus clairement possible des indicateurs de résultats qui permettront de valider les succès.
Ils définiront ensemble les modalités pratiques du coaching : la durée, la fréquence des séances, le lieu et les conditions dans lesquelles elles se dérouleront, ainsi que les tâches en intersessions.
Quand les objectifs sont atteints, une séance de clôture permet de finaliser la démarche de coaching.

Qu'est-ce que le coaching ?

Véronique Lauvergeat — 2012-12-11T16:36:11Z

Le coaching est une démarche de développement personnel et professionnel.
C'est l'accompagnement d'une personne pour l'atteinte d'un ou plusieurs objectifs dans un espace temporel dédié et dans un cadre strictement confidentiel.
C'est un processus basé sur une relation de confiance, conduit par le coach, centré sur la personne et orienté vers un résultat, qui permet de développer son potentiel, expérimenter de nouvelles dynamiques relationnelles et mettre en œuvre des évolutions personnelles, voire des transformations.
Le respect de la personne dans son évolution singulière et le développement de son autonomie sont au cœur de ce processus d'accompagnement.

Le coach :

vous aide à clarifier votre situation présente et ce à quoi vous voulez aboutir en termes de résultats
vous permet d'effectuer des prises de conscience
vous permet de vous connecter à l'ensemble de vos ressources - qualités, compétences, talents
vous accompagne pour développer une stratégie et des plans d'actions
vous éveille à l'ensemble des options qui s'offrent à vous
vous soutient inconditionnellement dans votre cheminement
vous confronte si nécessaire à vos engagements ou à votre problématique pour vous faire progresser.

Ainsi vous trouvez vos propres ressources et vos propres solutions, développez votre conscience et votre connaissance de vous, vivifiez ce qui fait source de joie… augmentez votre liberté, optimisez votre potentialité et votre connexion au monde…

OSEZ… DIRE, FAIRE et ÊTRE.